全媒记者 刘诗诗 通讯员 向剑锋
　　今年以来，随县安居镇持续深化拓展“干部素质提升年”活动，坚持把实践一线作为年轻干部成长练兵场，紧扣泡泡青特色产业、集镇秩序整治、信访调解三大实战阵地，把年轻干部放到产业发展、城镇治理、矛盾调处主战场经风雨、见世面、壮筋骨，有效破解干部本领恐慌，推动组织优势转化为治理效能。
　　把产业“考卷”转化为富民“答卷”
　　安居镇是随州泡泡青核心原产地，泡泡青产业是带动农户增收、壮大村集体经济的支柱产业。该镇将陈家湾泡泡青种植基地设为年轻干部产业练兵主阵地，以“田间课堂”破解干部产业发展“本领恐慌”，打造懂农情、通产业、善服务的年轻骨干队伍。
　　该镇开设特色“田间课堂”，组织年轻干部深入种植地块，系统学习泡泡青标准化育苗、绿色防控、田间管护实操技能。安排年轻干部驻点蔬菜合作社、深加工经营主体，全程参与标准化种植、分拣加工、品牌推广、市场对接全流程，吃透“合作社+农户”利益联结模式。年轻干部化身产业服务员，主动下沉田间地头摸排生产难题，协调保障优质种苗、农机设备，对接商超、电商拓宽外销渠道，助力完善泡泡青产品溯源体系，开发特色衍生农产品，擦亮安居泡泡青区域特色品牌。
　　经过田间淬炼，一批年轻产业能手快速成长，有效助推泡泡青产业链提质增效，带动种植农户稳定增收，核心种植村集体经济稳步壮大。
　　把古镇“乱点”转化为宜居“亮点”
　　安居集镇商贸集聚、人流车流密集，占道经营、车辆乱停、沿街杂物堆放等问题曾是集镇治理难点。该镇组建年轻干部牵头的集镇治理攻坚专班，在环境整治、长效管护实战中锤炼统筹协调、柔性治理能力。
　　年轻干部包保古街、主次干道、便民集市，摒弃粗放式管理，推行柔性劝导治理。逐户上门宣讲“门前四包”责任，耐心引导流动摊贩入驻规范市场，动员商户自行清理店外堆放物、拆除违规搭建，错峰开展早晚巡查，引导车辆规范停放，规范户外广告、沿街经营秩序，兼顾镇容整洁与商户经营需求。
　　治理不止于集中整治，更重在长效管护。年轻干部牵头走访商户、老街居民征集治理意见，梳理管理痛点难点，建立“日常巡查+群众监督+定期复盘”长效管控机制， 发动商户、居民主动参与集镇自治。经过持续集中攻坚，集镇占道经营、乱堆乱放乱象全面改善，老街集市整洁有序、道路停车规范，人居面貌焕然一新。年轻干部在精细化治理中找准管理尺度与民生温度平衡点，群众动员、综合协调能力全面提升。
　　把矛盾“堵点”转化为民心“纽带”
　　“从前遇上土地、邻里纠纷不知从何下手，跟着老同志学法理、上门聊家常，慢慢掌握调解门道。”安居镇年轻干部刘佳康深有体会。
　　该镇严格落实“四下基层”工作法，建立班子牵头、骨干传帮带、年轻干部跟班历练机制。镇党政班子定期带队，每名班子成员固定结对1至2名年轻干部下沉村组，全程参与矛盾排查、入户调解、积案化解。依托镇综治中心常态化开设实务课堂，围绕高频纠纷，梳理政策速查手册、矛盾调解实操技巧，补齐年轻干部政策宣讲、群众沟通短板。
　　年轻干部全员兼任村级民情联络员，常态化入户走访收集群众诉求，建立台账闭环处置，坚持小事村组就地化解、复杂矛盾镇级联合攻坚。全镇矛盾纠纷化解效率持续攀升，村级前端化解占比大幅提升。
　　安居镇负责人表示，下一步，将持续深化一线实战练兵模式，常态化开展靶向培训、实战比武、跟踪考核，激励广大年轻干部扎根基层、深耕一线，扛起基层治理、乡村振兴硬担子，持续书写产业兴、治理优、群众安的发展新篇。