随着社会人才竞争的加剧，“召之即来，来之能战，战则能胜”的复合型人才越来越受到企业的欢迎。但是，什么样的人才才能算得上是复合型复人才呢？日前，中国复合型人才管理中心配合中国国家人事部国家人才网专业人才库的人才入库，开办了复合型人才资格认证、培训及管理的教育服务，这标志着复合型人才将打上“标签”。
　　　　据悉，中国复合型人才管理中心资格考核分为三个层次：基础级别、专业级别、职业级别。从规范职位分类与职业标准入手，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。以打破专业技术职务终身制为重点，研究制定深化职称制度改革的指导意见。积极探索资格考试、考核和同行评议相结合的专业技术人才评价方法，全方位帮助职场人士掌握全面的复合型知识、提升高素质的复合型能力、进而成就具有科学创新精神的复合型人才。 （任为）