3月13日，位于曾都经济开发区的随州力丰针织有限公司，会客室里一娃娃脸的青年人正在同一群高鼻梁、蓝眼睛的外国客人兴致勃勃地交谈着。
　　　　他就是市十佳 “优秀企业家”、市人大代表、随州力丰针织有限公司总经理李飞？得到肯定的回答，又看到“娃娃脸”神情镇定地与外国人交谈，这才消除了心中的疑问。原来，李飞正在接待一个来自美国的商贸团。
　　　　随着力丰公司与美国业务的日益扩大，他们与大洋彼岸的联系越来越密切，双赢局面逐步打开。美国客人此行的目的是考察力丰公司的实力。一旦考察通过，力丰公司将获得一个50万件成衣的巨大订单及与他们长期合作的良好机会。
　　　　说起李飞的成长经历，一般人难以相信。他高中毕业后，在东莞市大郎镇瑞华针织有限公司工作，先后做过工人、师傅、设计师。由于工作出色，2002年11月，23岁的李飞受总公司委托千里迢迢从广东来到湖北，在随州注册组建 “随州力丰针织有限公司”，担任总经理职务。
　　　　2002年的随州对于李飞来说是陌生的。刚走马上任的他，置身于厉山镇租赁的厂房里，一无工人二无设备，连基本的吃住都是一个问题。他感到身上的担子很重，对于一个企业的总经理来说，他面对的只是一张白纸，所有的一切都要靠自己来规划、打拼。
　　　　李飞紧紧依靠当地政府，积极与相关部门联系。在他们的帮助下，短时间就解决了供电、通讯等问题，并提出“依靠地方政府，发挥企业能力，逐步解决困难，迅速步入正轨”的工作思路。一方面抢时间安装调试设备，一方面开展员工招聘培训。就这样，一个月的时间企业就投入生产。
　　　　李飞说，公司目前取得的成绩只是万里长征走完第一步，要想把公司做大做强，成为一个现代化企业，必须从制度、管理上进行创新。于是，他在公司内部提出“树力丰形象，创力丰辉煌”的理念，建立招工培训等一系列规章制度，激发员工爱岗敬业精神，发挥员工潜力，集思广益谋发展，使企业效益连年攀升。
　　　　记者在力丰生产车间见到，纺织机、缝纫机欢快旋转，工人都紧张有序
　　　　工作着。车间的墙上挂着“人人
　　　　细心定顺畅、一个疏忽百人忙”
　　　　的标语。公司办公室负责人介
　　　　绍说，公司在管理中努力做到
　　　　“两个文明”建设“两手抓”，先
　　　　后成立党支部、团支部及工会
　　　　组织，开展民主议事制度，重点
　　　　解决职工住宿、用水、工资等问
　　　　题，保障员工的合法权益。
　　　　经过5年的开创性工作，随州力丰针织有限公司终于从一个只有十几名管理人员、几十名员工的小厂，发展成为一个拥有1个总厂、2个分厂，1000余名职工，年创产值8000万元、出口创汇1000多万美元，利税600多万元的知名企业。见习记者 祁鑫韧