本报记者 冯家园 通讯员 姜奇 刘源
每个星期五下午两点半,在市住建委会看到这样的一个场面,全体机关人员拿着笤帚、簸箕对机关前面的广场和后面的院子进行大扫除,真正做到扫清“门前雪”。
不光是大扫除,每周学习、卫生大检查、工作例会等都成为市住建委全体机关工作人员的一种习惯。今年以来,市住建委从细节、从小处入手,加强机关建设,转变干部作风,形成了一股人人想干事创业、爱岗敬业的正能量。
市住建委有关负责人表示,加强机关管理,带来最直接的变化就是作风转变了,庸、懒、散、软之风不见了,工作热情提高了,工作效率也提升了,有力地服务了神韵随州建设。
76项制度设防线
不得无故脱岗、离岗、迟到、早退,不得从事与工作无关的活动;接听电话,不得说“我不知道、我不清楚、不归我管”……这些不再停留在干部的嘴上,而成了市住建委的明文规定。
今年,市住建委重新修订了制度手册,按照群众路线教育实践活动的要求,对现行规章制度进行“废、改、立”,对操作性不强、涵盖面不全、内容上不细的制度进行了修订、补充、细化、完善。全手册分为行为规范、党务党建、廉政效能、行政管理、内务管理五大类,共76小项制度,共计15000多字。
市住建委有关负责人介绍,这本手册经过了近十次的修改,征求机关干部的意见,汇众家之长,形成了这本切实可行的制度手册。如今,这本手册全系统机关人员人手一本,每人都需要认真研学,让制度内化于心,形成市住建委的规范。
采访中,机关人员对此手册给予了高度评价。市住建委机关干部张海涛表示,制度手册规范详实,一些细节之处都注意到了,比如接打电话该怎样说话,都说的很清楚。有了这本手册,就能更加规范干部职工的行为,树立住建人良好形象。
细节入手促规范
细节决定成败,细节体现水平。今年,市住建委从机关细节入手,从环境卫生管理、从签到制度落实、从例会学习等方面开始,逐步转变机关干部的作风,形成干事创业的良好氛围。
每周一上班后,市住建委党组副书记、副主任杨旭便会带着办公室负责人对各科室、各人员的办公桌、办公室环境进行检查,对卫生打扫不彻底的提出严厉批评。在一次检查中,机关某工作人员办公桌还有灰尘,杨旭当场对他进行了批评教育。自此,全委机关干部人人爱干净,室室都洁净。
杨旭表示,每位机关人员都代表着住建的形象,只有自身形象好了,才会树立住建系统的良好形象,才会赢得服务对象的认可。
在每周五的例会上,各科室负责人需要汇报自己本周的工作完成情况和心得体会,以及下周的工作安排。“这项创新得到了机关干部的支持,只有在总结中才能进步,才能提高自身的工作效率,才会把工作做得更好、更加出色。”市住建委办公室有关负责人表示。
今年,市住建委还加强了机关食堂的管理,公务接待就餐必须在机关食堂。陪客人数为客人的20%,每餐每人按不超过30元标准统一结账。据统计,自实行“廉政灶”以来,该委接待费同比下降70%。
强化学习提能力
近日,市住建委邀请国务院参事刘秀晨来到我市,就《生态文明建设大背景下城市园林的机遇与挑战》作了专题辅导报告。报告从园林建设的成就、园林文化、园林功能、园林规划设计、建设与管理等多个方面阐述了创建生态园林城市的新要求,指出了生态文明大背景下园林建设的特殊作用和实现路径,并分析了建设中可能出现的一些“流行病”及误区。
今年,学习已成为住建委的常态。道德讲堂定期开讲,还专门邀请各类专家莅临随州做讲座,进一步提升城市建设管理的水平。目前,全市住建系统已有6000多人次通过各种形式接受 “道德讲堂”教育,全面提升住建干部的道德素质,不断汇集品牌城市建设正能量。
根据安排,处级领导干部三年累计完成学时不少于600个,其中参加湖北省在线学习每年不得少于40学时。科级干部累计不少于450学时,管理干部、专业技术人员不少于400学时。如今,市住建系统做到“十有”,即学习有计划,管理有制度,参考有资料,自学有笔记,考勤有记载,发言有文稿,讨论有记录,应用有成果,活动有经费,检查有档案。
◆今年,市住建委加强机关建设,转变干部作风,在全系统刮起了一股人人干事创业的风潮。图为每周五,市住建系统组织机关工作人员大扫除。(通讯员 王阳坤摄)