本报记者 冯家园 通讯员 姜奇 刘源
　　　　每个星期五下午两点半，在市住建委会看到这样的一个场面，全体机关人员拿着笤帚、簸箕对机关前面的广场和后面的院子进行大扫除，真正做到扫清“门前雪”。
　　　　不光是大扫除，每周学习、卫生大检查、工作例会等都成为市住建委全体机关工作人员的一种习惯。今年以来，市住建委从细节、从小处入手，加强机关建设，转变干部作风，形成了一股人人想干事创业、爱岗敬业的正能量。
　　　　市住建委有关负责人表示，加强机关管理，带来最直接的变化就是作风转变了，庸、懒、散、软之风不见了，工作热情提高了，工作效率也提升了，有力地服务了神韵随州建设。
　　76项制度设防线
　　　　不得无故脱岗、离岗、迟到、早退，不得从事与工作无关的活动；接听电话，不得说“我不知道、我不清楚、不归我管”……这些不再停留在干部的嘴上，而成了市住建委的明文规定。
　　　　今年，市住建委重新修订了制度手册，按照群众路线教育实践活动的要求，对现行规章制度进行“废、改、立”，对操作性不强、涵盖面不全、内容上不细的制度进行了修订、补充、细化、完善。全手册分为行为规范、党务党建、廉政效能、行政管理、内务管理五大类，共76小项制度，共计15000多字。
　　　　市住建委有关负责人介绍，这本手册经过了近十次的修改，征求机关干部的意见，汇众家之长，形成了这本切实可行的制度手册。如今，这本手册全系统机关人员人手一本，每人都需要认真研学，让制度内化于心，形成市住建委的规范。
　　　　采访中，机关人员对此手册给予了高度评价。市住建委机关干部张海涛表示，制度手册规范详实，一些细节之处都注意到了，比如接打电话该怎样说话，都说的很清楚。有了这本手册，就能更加规范干部职工的行为，树立住建人良好形象。
　　细节入手促规范
　　　　细节决定成败，细节体现水平。今年，市住建委从机关细节入手，从环境卫生管理、从签到制度落实、从例会学习等方面开始，逐步转变机关干部的作风，形成干事创业的良好氛围。
　　　　每周一上班后，市住建委党组副书记、副主任杨旭便会带着办公室负责人对各科室、各人员的办公桌、办公室环境进行检查，对卫生打扫不彻底的提出严厉批评。在一次检查中，机关某工作人员办公桌还有灰尘，杨旭当场对他进行了批评教育。自此，全委机关干部人人爱干净，室室都洁净。
　　　　杨旭表示，每位机关人员都代表着住建的形象，只有自身形象好了，才会树立住建系统的良好形象，才会赢得服务对象的认可。
　　　　在每周五的例会上，各科室负责人需要汇报自己本周的工作完成情况和心得体会，以及下周的工作安排。“这项创新得到了机关干部的支持，只有在总结中才能进步，才能提高自身的工作效率，才会把工作做得更好、更加出色。”市住建委办公室有关负责人表示。
　　　　今年，市住建委还加强了机关食堂的管理，公务接待就餐必须在机关食堂。陪客人数为客人的20%，每餐每人按不超过30元标准统一结账。据统计，自实行“廉政灶”以来，该委接待费同比下降70%。
　　强化学习提能力
　　　　近日，市住建委邀请国务院参事刘秀晨来到我市，就《生态文明建设大背景下城市园林的机遇与挑战》作了专题辅导报告。报告从园林建设的成就、园林文化、园林功能、园林规划设计、建设与管理等多个方面阐述了创建生态园林城市的新要求，指出了生态文明大背景下园林建设的特殊作用和实现路径，并分析了建设中可能出现的一些“流行病”及误区。
　　　　今年，学习已成为住建委的常态。道德讲堂定期开讲，还专门邀请各类专家莅临随州做讲座，进一步提升城市建设管理的水平。目前，全市住建系统已有6000多人次通过各种形式接受 “道德讲堂”教育，全面提升住建干部的道德素质，不断汇集品牌城市建设正能量。
　　　　根据安排，处级领导干部三年累计完成学时不少于600个，其中参加湖北省在线学习每年不得少于40学时。科级干部累计不少于450学时，管理干部、专业技术人员不少于400学时。如今，市住建系统做到“十有”，即学习有计划，管理有制度，参考有资料，自学有笔记，考勤有记载，发言有文稿，讨论有记录，应用有成果，活动有经费，检查有档案。
　　
　　　　◆今年，市住建委加强机关建设，转变干部作风，在全系统刮起了一股人人干事创业的风潮。图为每周五，市住建系统组织机关工作人员大扫除。（通讯员 王阳坤摄）