本报记者 王松 通讯员 李利 实习生 黄漫
　　　　2016年，广水市科技局是全面接受履职尽责督促检查单位。在湖北省科技厅、随州市科技局的指导下，在广水市委、市政府的领导下，广水市科技局聚焦“三个坚持”，狠抓履职尽责工作，取得阶段性成效。
　　坚持问题导向实施问题全“扫描”
　　　　针对督促检查5个方面内容，先后开展自查互查活动，即全体干部职工各自对照责任清单和岗位工作实际开展自查、局班子成员开展互查、分管领导和分管科室开展互查。开展内查外查活动，即组织干部职工畅所欲言，揭工作短板，找管理漏洞，并设立意见箱1处，开设征求意见网页专栏，公示投诉电话（邮箱），公开聘请10名督查员征求意见、建议。开展明查暗查活动，即局履职尽责督查办公室深入企业基地，有针对性地查找干部职工在服务基层过程中是否存在违规行为。市督查组制定暗访预案，随机暗访服务对象，督查干部职工履职尽责状态，并对存在的违纪现象进行查处。初步统计，履职尽责督促检查工作第一、二阶段，先后发放征求意见函150多份，走访服务对象142人次，暗访11次、26人，征求问题及建议30个，经梳理归纳，涉及督促检查5个方面8个问题。
　　坚持压力传导实行责任全覆盖
　　　　一是落实责任清单。根据市政府《三定方案》赋予科技局的职能，明确部门总体责任清单；局党组班子成员依据分工，明确各自分管工作责任清单；各科（室）立足岗位，明确每一名干部职工工作责任清单。二是落实目标任务。将年初确定的工作目标任务，结合工作责任清单进行分解，层层落实到岗到人，从局党组书记—班子成员—科（室）负责人—干部职工逐级签订责任书。三是落实追责问责机制。局建立履职尽责督促检查周台账，科（室）建立工作日志，每月公示工作日历进度，通报纪律、作风情况。到7月初，局党组主要负责人对完成半年目标任务不力的班子成员进行戒勉谈话1人次，通报履职不力的科室负责人2人次，通报批评不在岗人数7人次。
　　坚持聚集正能量实现作风全优化
　　　　一方面，大力树旗帜树标杆，增强推进履职尽责督查工作的动力。开展了“学习刘敏锐、尽责在岗位”“学习左光满，争当好公仆”“服务改善民生，我承诺”“履职尽责到基层、精准扶贫为群众”和“履职尽责电视访谈”等系列活动。另一方面，抓紧抓好立行立改，讲纪律、晒规矩。在进行自查自纠的同时，积极制定整改措施，组织力量进行集中整改。已经启动《广水市科技局履职尽责督促检查问题整改方案》，落实《广水市科技局履职尽责督促检查工作整改任务分解表》，规范《广水市科技局行政职权运行流程》，实施《广水市科技局干部职工服务改善民生廉洁自律规定》《广水市科技局机关考勤纪律问责制》等。正面引领和启动新机制新举措，使干部职工履职尽责意识得以“硬”强化，行为得以“软”约束，并成为一种行为自觉。群众和服务对象零投诉。
　　　　开展接受履职尽责督促检查以来，各项工作竞进提质，助力经济社会创新发展。截止6月份，申报省级成果转化项目2项，其中，金悦农产品争取省农业科技成果转化资金项目1项，获资助30万元；新申报省级创新平台2家，高新技术企业复审5家；完成专利申请量152件，其中发明专利申请量30件，完成省级成果鉴定2项，技术市场合同交易额达7000多万元，有4家企业被省知识产权局批准为省专利示范企业，为支持差异化领域优势龙头企业发展提供了有力科技支撑。今年5月份，广水市科技局被授予“随州市文明单位”称号。