企业关爱职工，职工热爱企业，构建和谐劳动关系，既是企业和职工发展的内在需要，也是时代赋予我们的重要责任。我公司将把“双爱”活动纳入到企业经营管理的首位来抓，并将结合当前企业开展的“两学一做”、“全面质量整顿提升”活动同步规划、同步实施、同步验收，充分发挥企业在发展和谐劳动关系中的主体作用，加快推动科学发展、和谐发展。
　　　　以人为本，树立科学发展理念。我们将以职工为本，关爱职工，尊重劳动，尊重职工的主人翁地位和创造精神，切实把企业建成职工的家园，为职工成长和进步搭建更为宽广的平台，让职工把企业发展作为第一责任，关心企业，热爱企业，为企业发展献计出力，实现以企业的发展带动职工发展，以职工发展促进企业发展。
　　　　共享发展，切实保障职工权益。严格遵守劳动保障法律法规，依法签订劳动合同和集体合同，规范劳动用工行为，切实保障职工的劳动报酬、社会保险、休息休假、劳动安全卫生等各项合法权益。开展工资集体协商，建立职工工资收入正常增长机制。完善职代会、厂务公开等制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，及时帮助解决职工生产、生活中的困难。
　　　　凝心聚力，加快企业健康发展。紧紧团结和依靠全体职工，充分发挥企业党群组织的作用，加强对职工的教育培训和引导，加强企业文化建设，充分激发职工的创造活力和创业激情，不断提高职工的技能水平和综合素质，让职工爱岗敬业，刻苦钻研，诚信守法，勇于进取，积极参加各类技能培训、岗位练兵活动，争当技术能手生产标兵，为企业发展贡献智慧和力量。
　　　　创先争优，建设双爱示范企业。扎实开展“双爱”活动，带头践行“六有”，深入推进和谐劳动关系构建，健全完善诉求表达、利益协调、矛盾调处机制，营造企业持续、和谐、健康发展的良好局面。勇于创新，争优创先，以双爱为动力，不断提升企业的综合管理能力，树立良好的社会形象。