湖北三环铸造股份有限公司
　　　　员工是公司经营、发展的基石，是企业财富的创造者，特别是我们公司，属劳动密集型企业，工作环境艰苦，劳动强度大，产品生产工艺水平要求高，没有一批忠实于企业，作风硬、素质高的员工队伍，公司生产经营是不可能得到充分保证的。开展“双爱”活动，一是构建良好、和谐劳动关系有效的载体，是搭建管理者与员工有效互动的平台，更有利于和谐公司的创建。二是有利于增强员工的主人翁责任感、归宿感。三是有利于促进公司管理人员不断提升履职能力、职业素养的经营水平。四是能够促进公司的发展，更好地履行公司的社会责任。
　　　　我公司牢固树立依靠员工办企业的思想，始终把企业利益与员工利益联系在一起。一是健全组织机构，强化民主管理。公司建立完善职工代表大会制度，企业重大决策特别是发展规划、利益分配、职工权益方面，必须提交职代会进行审议讨论，充分发挥职工智慧和积极性、实现决策民主化。二是不断提升员工素质，职工企业互为发展。公司通过开展岗位技能知识学习、定期选派优秀员工到清华大学脱产培训、引进网络全员学习系统等方式为职工搭建“常态化”“多元化”“全员化”的学习平台，并定期开展岗位练兵、技术比武、评先评优活动，营造了浓厚的人才发展竞争氛围，使职工充分获得成长成才的机会。通过这些活动的开展，激发员工主观能动性，在促进企业发展的同时也提高员工的能力。三是切实关爱职工，构建和谐企业。公司切实关心职工所需所想，投资近千万元，新建5幢宿舍楼，解决偏远地区职工住宿问题。为了丰富职工业余生活，公司开设职工之屋，并定期举办职工运动会、歌唱比赛、书画展、摄影展等活动。公司工会定期对困难职工开展送温暖、金秋助学、大病救助等一系列帮扶活动，用实际行动履行企业责任。四是建立职工考评、监督机制。每年组织员工对企业中高层管理人员在德、能、勤、绩等四个方面进行民意测评，并将测评结果运用到中、高层管理人员的绩效考核。