通讯员 鲁礼清 程俊忠
　　随县人才交流服务中心积极应对高校毕业生求职难和企事业单位人才缺乏的困境，立足于做好人才交流服务等基础工作，积极搭建人才交流服务平台，突出公益性主题，针对全县高校毕业生毕业、求职的时间节点，开展了专场招聘、就业指导、创业培训等形式多样的人才交流服务，促进高校毕业生的“双创”活力，为高校毕业生打造就业“直通车”。

　　　　　　　　　　 夯基础助推高校毕业生就业
　　为最大限度地满足高校毕业生的就业需求，随县人才交流服务中心每月15日都定期举办招聘会，为高校毕业生提供包括就业指导、求职登记和业务咨询、办理毕业生档案托管、人事代理手续、免费创业培训、高校毕业生就业政策宣传、推荐等多项服务。目前已成功举办38场招聘会，为大学毕业生提供岗位680多个,提供就业指导1000余人次、提供政策咨询3000余人次、发放宣传资料计20000余份。
　　与此同时，该中心还通过网络媒体、标语、宣传单、QQ群等形式，加强高校毕业生社会实践工作相关政策的宣传，主动与相关单位衔接，在寒暑假期间组织大学生到企事业单位实习，为随县高校毕业生夯实了就业基础。

　　　　　　　　　　　　建平台激发毕业生创业热情
　　为了挖掘和开发更多的就业岗位提供给高校毕业生，该中心还通过在企事业单位设立高校毕业生就业见习基地、鼓励高校毕业生自主创业等方式，拓宽高校毕业生的就业渠道。截至目前，已确定11家企事业单位作为高校毕业生就业见习基地，为高校毕业生提供了339个就业见习岗位，下拨就业见习资金92.7万余元，同时也为企业的发展提供了丰富的人才储备。
　　该中心还积极牵线搭桥，创建了校企合作交流模式，现已初步拟定了校企合作交流平台联席制度。此举为大学生提升创新实践能力提供了舞台，极大地激发了大学生的创业热情。

　　　　　　　　　　　　重规范不断提升服务质量
　　作为直接为广大高校毕业生服务的窗口单位，该中心在打造服务平台上下功夫，立足于构建文明和谐的服务窗口，不断提升服务质量，在群众心中树立了小窗口、大服务的良好形象。
　　为了做好人事档案管理工作，实现人事档案管理的科学化、制度化、规范化，该中心不断完善工作方法：对高校毕业生实行实名登记，填写《未就业毕业生信息登记表》，以方便推荐就业；利用人才网、报纸和现场解答等方式，大力宣传人事代理政策，规范人事代理工作制度，不断扩大服务内容和项目，简化办理手续；着重发挥现代化办公优势，减少人事代理服务中手写的成分，把重要文本材料，如高校毕业生确定专业技术职务审批表、工作人员工资变动审批表、调档函等，均采用电脑打印，降低人为因素对档案材料带来的不利影响，不断地提升人事代理服务质量。

　　　　　　　　　　　　抓管理树立人才服务新形象
　　日常工作中，该中心把加强思想作风建设作为重点，通过专题讨论、业务培训、业务自修、座谈会等多种方式，增强职工凝聚力和战斗力；同时，把精神文明建设摆在首位，深入开展创建优质服务窗口、优质标兵等活动，目前该中心已形成了“心齐、风正、劲足”的良好工作局面。
　　为了让内部管理更加规范，该中心严格考勤制度，要求工作人员严格遵守上下班时间，做到不迟到、不早退，不擅自离岗；要求工作时间着装规范，佩戴工作牌；参加公务活动时，做到举止文明得体，行为姿势端正；接听来电时，坚持使用礼貌用语，态度谦和；接待来访人员，服务热情，周到细致。