随州日报全媒记者 王松 通讯员 刘小康
　　近年来，万和镇中心卫生院牢记职责使命，紧贴时代发展需求，紧紧围绕服务经济和社会发展这个中心，持续加强人才引进和队伍建设，医疗设备不断升级、学科建设日趋完善，致力于提高服务和保障群众健康的能力和水平，向人民交上了一份可圈可点的优异答卷。
　　 迎难而上打好疫情防控战
　　全力抗击新冠肺炎疫情。面对百年不遇的重大疫情，全院干部职工坚决扛起政治责任，毫不畏惧、勇于担当，在物资匮乏、环境艰苦的条件下，义无反顾地投入到抗击疫情的战疫中。疫情期间，共筛查出新冠肺炎确诊病例16名，疑似病例48名，留观发热病人276名，密接者流调972名。没发生一例漏诊、误诊，实现了医疗救治零事故、医护人员零感染的工作目标，取得了抗击疫情的阶段性胜利。万和镇中心卫生院被随州市委市政府评为“先进集体”和“优秀基层党组织”。多名同志获得市、县“抗疫先进个人”等荣誉表彰。
　　严格落实常态化疫情防控。为进一步巩固疫情防控取得的重大战略成果，切实保障广大人民群众生命健康安全，加强医院新冠肺炎疫情常态化防控工作，该院突出加强重点科室和岗位管理，特别对预检分诊、发热门诊、留观病房实行重点管理。加大人员防控知识培训，压实预检分诊和发热门诊的“哨点”作用，落实发热病人闭环管理制度，做好就诊患者留观、入院、转诊等环节闭环管理。严格落实重点人群、住院患者、陪护人员核酸检测、登记、报告等工作。
　　同时，为应对秋冬季疫情反弹，该院不断完善秋冬季疫情防控措施，组织全院开展防控演练，对全院防控物资进行全面盘点，对防护服、各类口罩、消毒用品等重要物资进行了采购；对全院各类医疗设备进行全面维护检修，保证满足秋冬季疫情防控工作需要。
　　 勇于创新服务能力大提升
　　医疗人才队伍焕发新生机。受县级医疗体系壮大发展影响，近两年该院流失和调出人员较多，给医院人才队伍建设带来较大冲击。在局领导的关心指导下，该院按照空缺岗位拟定招聘简章，面向社会和大专院校招聘相关医疗技术人员，通过直接到医学院校与学院领导沟通，挑选引进医学类毕业生，在湖北省大专院校网上平台发布招聘信息等手段，先后招聘引进医生、医技、护理等20人充实到相关岗位，为医院人才队伍注入新的活力。同时选派11名医技人员到三级医院进修学习,5名临床医生参加国家全科医师转岗培训，为医疗业务发展提供了技术支撑。
　　分级诊疗制度顺利推进。为加快推进全县医疗机构上下联动就医新格局，保证县域内医保病人就诊率不低于90%要求，该院严格执行分级诊疗制度，将分级诊疗工作实施情况与具体任务科室绩效考核挂钩，使该院县域内医院转诊率达93%。积极邀请上级医院医护专家到医院进行手术、讲课、义诊，扶持特色科室，参与管理指导，用上级医院的医疗水准、技术规范、管理理念为医院“换血”。推动全院技术水平和管理水平大幅度提高，为分级诊疗“接得住”夯实了基础。
　　医疗服务质量有了新提升。医疗安全措施有力，以落实“十八项核心制度”为抓手，定期开展医疗安全培训，每月组织开展医疗业务、新技术、疫情防控等知识集中培训，实行医疗事故追责制度，切实从源头强化医疗安全，杜绝了医疗事故和纠纷的发生。医保管理规范有序，把医保管理和医疗质量管理相结合，配合上级深入开展打击欺诈骗保专项整治行动，严抓医疗文书、收费、合理治疗和检查等方面管控，加大违规问题处罚力度，使全院病历文书书写、处方管理、规范收费等方面有了质的提高，医保违规扣款也明显减少。优质服务提升有效，继续保持“优质服务基层行”创建成果，持续提升医疗服务能力、优化服务流程，医院整体服务水平有了明显提升。
　　 积极作为保障健康显担当
　　全面落实健康扶贫政策，圆满完成健康扶贫任务。万和镇建档立卡贫困人口共9000余人，该院始终把健康扶贫工作作为最重要的政治任务，不打折扣，认真执行健康扶贫“四位一体”“三个一批”“先诊疗后付费”“一站式、一票制”即时结算等政策，全面落实县域内政策范围内费用报销“985”政策。动员全院力量为贫困人口开展签约服务、政策宣传、大病救治工作，圆满完成工作任务，为全镇脱贫攻坚工作完成发挥了重要作用。
　　落实基本公卫服务项目，全面完成任务目标。继续保持以医师团队为单位对辖区内37个行政村（居）委会居民开展家庭医生签约、健康体检、健康咨询服务。该院把公卫服务项目落实与健康扶贫工作统筹安排，共同推进。重点对贫困人口、老、高、糖、精等重点人员进行服务，确保贫困人口服务100%，其他重点人群服务超过全市下达目标，高质量完成公共卫生服务项目。
　　随着医院基础设施的逐步改善、人才队伍的持续壮大和科室设置的日趋健全，万和中心卫生院已经打牢了跨越发展的根基和底盘，在守护一方百姓安康的事业中，他们将承载更大的担当和考验，为全面建设小康社会书写浓墨重彩的新篇章。