随州日报通讯员 熊仕伟 王涛 蒋小科
　　“叮咚”……中秋国庆前夕，一条条写有“廉洁自律记心上，正逢佳节倍思廉”内容的短信，陆续发送至市中心医院全体干部职工手机上。每逢各个节点到来之际，该院党委通过编写廉洁短信，提醒大家廉洁过节不脱节。
　　近年来，市中心医院党委坚持以“党建+医院文化+清廉医院”三位一体建设为目标，以政治建设为统领，以廉政文化教育为载体，以提升服务满意度为着力点，从风险处着眼，从细微处入手，全力开展清廉医院建设，厚植清正党风，营造清朗院风，涵养清新医风。
　　党建引廉，构筑清正党风
　　该院坚持把党的政治建设放在首位，落实公立医院党委领导下的院长负责制，强化“一岗双责”，把清廉医院建设纳入全面从严治党重要内容，与医院业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委聚焦履行全面从严治党主体责任，督促领导班子加强对清廉医院建设的组织领导，通过廉政谈话、警示教育等方式提醒医务人员知敬畏、懂规矩、守底线。
　　结合实际制定了《推进清廉医院建设实施方案》，明确工作目标、工作任务，细化时间节点，压实工作责任。同时，着力打造立场明确、职能突出、精神面貌昂扬向上的清廉工作队伍，依托医院纪委——纪检监察科——支部纪检委员三级组织架构，亮身份、明职责，建立身边人监督身边人工作模式，把监督的触角延伸到医院所有党支部、科室，覆盖医院所有党员干部职工。构建上下贯通、内外整合的长效机制，层层传导压力，把党的领导和清廉医院建设融入医院治理的各环节、各方面，厚植医院清正党风。
　　文化育廉，营造清朗院风
　　廉洁文化建设是推进清廉医院建设的关键一环。市中心医院依托各类廉洁文化阵地，持续传播清廉文化，全体干部职工能抬头受教育、处处受熏陶。
　　坚持“十进十建”纪检监察宣教常态化，该院结合党史学习教育和党风廉政建设宣教月活动，持续加强党纪法规常态化学习。严格落实各层级间的廉政谈话，对新任干部、新进工作人员、重点领域和关键岗位人员开展廉政提醒教育。通过举办法制专题讲座、观看警示教育片，通报曝光身边典型案例，深入开展廉政警示教育。
　　运用门户网站“党风廉政”专栏、微信公众号和各类工作群等互联网平台，做到廉政文化宣传教育常态化、全覆盖；利用廉政文化长廊、宣传橱窗、条幅标语等方式，不断拓展廉政文化阵地建设，大力营造风清气正的廉政文化氛围。
　　服务助廉，涵养清新医风
　　市中心医院不断完善相关制度，制定了医德医风考评机制和患者满意度第三方评价机制等，引入社会监督，聘请有资质公司开展第三方满意度评价，加大评价结果的运用力度，不断提升门、住诊服务质量、规范诊疗行为，以服务质量为核心持续改善患者就医体验。
　　扎实开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，把实践活动向基层一线延伸，切实提升群众就医满意度。
　　近年来，该院先后推出“诊间支付”服务、“掌上医院”、医务社工进病房、党员进社区、企业、学校义诊等工作。以不断提升满意度为落脚点，提高了医务人员职业道德素质和医疗服务水平，涵养了清明行风。
　　当前，市中心医院正通过持续擦亮“政治清明、干部清正、院风清朗、医风清新”的清廉医院底色，把清廉医院“施工图”一步步变成“实景图”。