随州日报讯（通讯员李伟、刘兴）“希望你们扣好入职‘第一粒扣子’，迅速进入新角色，以‘三立’精神为标尺，主动作为……”近日，随州市审计局主要负责同志在新入职人员集体廉政谈话上寄语新进人员在新的岗位上开好头、起好步、履好职。
　　为帮助6名新入职人员快速融入角色、适应岗位，该局为其量身定制“入职营养套餐”，全面提升“新兵”的政治素养和业务能力。
　　思想上“强根基”。该局始终把政治建设放在首位，结合党风廉政教育月活动，积极推进新入职人员理论学习提升工程，统筹安排新入职人员参加全局党员警示教育大会、廉政党课和集体廉政谈话等，筑牢思想根基，夯实政治堡垒，切实以理论清醒促进政治坚定，以思想自觉引领行动自觉。
　　业务上“传帮带”。实行“导师制”，指定6名经验丰富、业务能力强的审计骨干担任导师，在理论学习辅导、审计技能传导、日常管理指导等方面一对一帮带。同时针对新入职人员的不同特点、素质能力，积极开展“五个一”帮带活动，即：制定1个帮带计划、参加1次专题培训、开展1次课题调研、推动1项重点工作、推荐1本书籍，全面帮助新入职人员快速成长。
　　实践中“寻真知”。结合新入职人员的专业特点，采取以“理论培训+业务实战”模式，将新入职人员充实到审计一线，在岗位上练兵。通过导师现场示范、答疑解惑，帮助新入职人员明晰工作职责、熟悉工作流程、掌握工作技巧，练就“能查、能说、能写”审计本领，让“新兵”快速成长为“精兵”。
　　经历了近两周的入职“初体验”，该局新入职人员纷纷表示收获颇丰、受益良多。