随州日报全媒记者 王松 通讯员 王曦 王刚
　　一幅幅廉政标语令人自醒、一条条名言警句令人沉思……走进随州市人社局机关，廉元素和廉文化的浓厚氛围直扑心底。
　　人社部门是政府服务民生的主阵地，市人社局坚持以“强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉”为要求，始终把建设清廉机关、创建示范机关作为推进工作的主载体，努力在“严”字上着力、在“廉”字上发力，在责任履行上“担担子”、在工作落实上“钉钉子”，倾力打造“阳光人社”清廉机关品牌，注重将党建领航的“软实力”转化为推动人社业务高质量发展的“硬支撑”。
　　强化学习筑牢思想根基
　　思想是行动的先导，拒腐防变，思想是“第一道防线”。市人社局以学习教育为先导，抓好忠诚铸魂、党性修身、警示教育，进一步强化党员干部的思想政治建设，筑牢思想堡垒，补足精神之钙。
　　认真学习党纪党规。坚持以理论中心组示范学、主题党日集中学、教育基地现场学等形式，学习上级关于党风廉政建设有关会议精神、案例通报等，筑牢拒腐防变思想防线。定期开设“人社业务大讲堂”集中授课，夯实机关干部理论基础。
　　开展警示教育。把廉政警示教育作为党员干部的必修课，选取党员干部违规违纪及人社行业系统内基金骗保等违法违纪典型案件，定期组织党员干部集中观看、学习，以案释纪、以案示警、以案促改，筑牢廉洁自律思想堤坝。
　　开展引廉筑廉活动。组织党员干部到红色教育基地开展实地廉政教育，感党恩，跟党走。开展窗口“党员先锋岗”“党员亮身份”承诺践诺活动，提升为民服务责任感，激活清廉正能量。开展“家庭助廉”活动，发送《家庭助廉倡议书》，厚植干净廉洁家风。
　　深化监督构建廉洁防线
　　该局党组主动扛起党风廉政建设主体责任，加强日常监督管理，强化源头预防、标本兼治，经常开展政治体检，切实筑牢廉洁自律“第一道防线”。
　　健全监督机制。定期梳理廉政风险点，加强重点领域、关键环节廉政风险防控，切实将监督融入各科室、各单位管理全过程。围绕业务经办流程岗位设置、基金财务收支管理、信息系统控制，持续推进社保基金监督管理排查。将公共就业政务服务事项全部纳入市政务服务中心窗口集中受理，实现业务全程网络经办，确保阳光透明。开展“基金管理提升年”行动，召开全市社会保险基金管理提升年行动部署动员会，对19大项、51小项主要工作任务进行细化分解，压实责任，查实发现问题15个。
　　强化提醒教育。完善“三会一课”制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室人员谈心谈话全覆盖，不断增强廉洁从业的思想自觉、政治自觉和行动自觉。严格落实个人重大事项报备、个人婚丧喜庆和因私出国（境）审批登记备案制度，规范领导干部配偶、子女经商办企行为，建立干部廉政档案91份。今年以来运用第一种形态约谈提醒234人次，通报批评10人次，以“红脸出汗”推动“干事流汗”。
　　加强日常管理。深入推进廉政文化进机关，设置廉政文化宣传牌、签订廉政从业承诺书，让党员干部在潜移默化中树立廉政意识。通过“阳光人社”公众号、市人社局官方网站加强廉政宣传教育，培育“机关清廉、干部勤廉”的机关廉政文化。加强对重点领域、关键岗位的监督，加大追责问责力度，坚持抓早抓小，从制度和机制上堵漏洞，从源头上防范治理，让干部时刻感受到监督就在眼前，念好“紧箍咒”、远离“高压线”。
　　优化作风锻造过硬队伍
　　市人社局毫不动摇抓好作风建设，内强素质、外树形象，着力培养一批忠诚、干净、担当的干部队伍。
　　持续整治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定，坚决遏制享乐主义、奢靡之风反弹回潮。持续推进精文减会，减少重点精简范围内的文件、报表、会议数量，为基层减负赋能。严格执行《信访条例》，畅通来信、来电、来访渠道。坚持落实“逢四说事”和领导接访制度，推进人社领域民生问题有效解决，确保信访事项“件件有着落，事事有回音”。今年以来，全市劳动保障监察机构共受理欠薪举报投诉案件381件，为1662名劳动者讨薪1921.3万元；对国家欠薪线索核处管理系统平台转办的278件信访件及时处理，目前维权维稳工作平稳可控。
　　持续改进作风。聚焦优化优质、贴心的“23℃人社服务”，推进政务服务标准化规范化便利化，深入推进“局长(科长)走流程”活动，采取亲身办、代理办、陪同办，做到发现一个短板、完善一套机制、解决一类问题。巩固“我为群众办实事”和“阳光人社惠企行动”活动成果，做实做细下基层实践活动，班子成员带队到企业、社区（村）开展走访调研，广泛收集意见建议，实施精准帮扶，为基层纾困解难。
　　锻造干部队伍。制定《市人社系统青年干部成长工程三年行动计划》，激发青年干部干事创业活力，打造忠诚、干净、担当的干部队伍。通过“人社业务大讲堂”等活动，在干部中营造比学赶超的学习氛围，全面提升干部队伍业务素质和服务水平。在疫情防控、社区共建等工作中，人社系统党员干部尤其是青年干部突击在前，积极协助完成核酸检测、卡口值守、共同缔造等任务，受到各级领导和群众好评。
　　“阳光人社”是全体人社党员干部追求的目标，它代表着温暖和公平，象征人社工作应像阳光一样公平公正、像阳光一样温暖老百姓，确保人民群众“业有所就、才有所为，劳有所得、老有所养、伤有所助、失有所补”。市人社局坚持常态化抓好抓实清廉机关建设，不断厚植清廉文化，确保人社工作公平公正、温暖阳光！