随州日报讯（通讯员龚萱）今年以来，工行随州分行进一步深化党建工作内涵，不断把党建政治优势转化为发展优势。综合排名位居全省第三，为全年实现党建与经营发展全省“双前三”目标打下了坚实基础。
　　坚持思想引领与政治引领并举，把牢发展方向。该行始终把党建工作摆在首要位置，推动党建与业务同规划、同部署、同推进、同考核。组织开展各级党组织书记述职述廉暨党建评议会议,5位行领导、22位中层干部正职、5位中层干部副职进行了述职述廉述党建；把定期学习习近平总书记重要讲话作为党委会第一议题，已进行10次集中学习，共交流学习体会20人次，不断提高政治意识；突出党委把方向、管大局、保落实的“望远镜”作用，及时审议改革发展和“三重一大”重大事项，截至9月末召开党委会28次，研究议题101个。发挥风险研判的“雷达”预警作用，对内控案防、安全生产等风险问题一票否决。
　　坚持建强组织与建强队伍并重，提振干事创业精气神。在城区扁平化改革中，撤销原城区一级支行党总支，规范12个二级支行党支部的设置，将各级党组织书记选拔作为第一要务，严把干部“入口关”。常态化开展党组织书记培训，促进党组织书记理想信念与业务能力双提升；确定“4+1”模式改革方案，推进城区网点“双选双聘”，共调整干部41人、续聘1人，提任1名85后副科级干部为正科级，破格重用1名90后副科级干部担任部室主要负责人。筛选87名符合“星启航”计划标准的人员，确定26名员工入选第一批人才重点库。邀请相关专家对全行员工进行党务知识培训，办公室党支部组织党员到田王寨开展重走长征路活动，增强支部凝聚力和战斗力。开展党团共建激发年轻党员干事创业激情，营业部被共青团中央认定为一星级全国青年文明号。
　　坚持党建工作与业务经营并推，提升发展质效。在全省率先开展城区网点扁平化改革，释放52名人员全部充实到一线营销岗位，各项存款较年初增加35.47亿元，创历史新高；落实党建工作联系点制度，切实为群众排忧解难。对住宅小区进行水电改造，对在网点工作30年及以上的基层员工给予表彰。定期组织丰富多彩的文体活动丰富员工业余文化生活，增强员工的归属感、幸福感；加大“信贷壮腰工程”推动力度，各项贷款较年初净增6.4亿元，同业占比为34.3%，居第一。票据直贴11亿元，金额13.94亿元，同业第一。制造业贷款投放序时计划完成率316.56%，制造业中长期贷款投放序时计划完成率218.8%；加大“专精特新”企业拓户力度，为随州市6家国家级“专精特新”小巨人企业授信余额3.77亿元。普惠贷款完成全年目标121%；涉农贷款完成全年任务的165%；整村授信4个村201万元；楚天贷款码办结率100%，同业第一。
　　坚持作风建设与廉洁文化并进，保障健康发展。压实一岗双责，新出台或修改完善公务用车、招待费使用、管理人员履职待遇等规章制度25项，堵塞了管理漏洞。坚持干部任前谈话和廉洁谈话制度，加大员工异常行为管控；持续开展治作风、转作风、优作风行动，在落实中央巡视11个问题31条措施整改的基础上推进工作质效，召开专题研究推进巡视整改工作会议4次，巡视整改工作领导小组召开会议4次，领导小组办公室召开会议5次，问题整改全部完成；开展政治监督谈话，应谈话30人，已谈24人，目前正根据计划有序推进。建立各级领导班子“八小时外”监督事项报备制度，有效拓展监督视野、延伸监督触角。