随州日报讯（通讯员吴娟、马珊珊）今年以来，随县审计局紧扣“干部素质提升年”行动要求，锚定队伍建设与审计工作高质量发展目标，从理论武装、能力建设、实践锻炼多维度发力，聚焦“能查、能说、能写”核心能力培育，在锻造忠诚担当、专业过硬的审计铁军的同时，更推动审计信息报送质效提升，为审计监督与服务地方发展注入强劲动力。
　　赋能“能说”本领，锻造专业沟通“主力军”。该局立足岗位需求与干部特点，实施“分类施教”计划，通过“审计股长讲业务”“能力提升课堂”“每月一讲”等系列活动，让业务骨干走上讲台分享经验；同时组织专题培训、经验交流会，并推行“师徒结对”传帮带机制，由经验丰富审计人员手把手传授沟通技巧与业务心得。靶向补齐短板的培养模式，让干部在一次次实战化交流中练就清晰表达、高效沟通的“能说”本领，专业素养与协作能力持续增强。
　　历练“能查”本领，淬炼审计攻坚“尖兵队”。该局坚持在实践中育人才、强本领，通过选派干部参与上级审计项目，让其在更高平台学习先进方法；推荐年轻干部投身全县“百日攻坚行动”，下沉社区一线参与巡察等重点工作，在复杂业务场景中积累实战经验、拓宽工作视野。实战熔炉的反复锤炼，使审计干部逐步成长为善于发现问题、敢于较真碰硬的“能查”尖兵，为高质量完成审计任务筑牢技能根基。
　　锤炼“能写”本领，打造成果转化“先锋队”。该局以信息宣传为抓手，邀请专家围绕新闻写作技巧开展专题培训，结合鲜活案例深入浅出讲解各类信息写作方法，帮助青年干部打开思路、掌握要领。同时注重写作与审计业务深度融合，坚持“信息紧跟项目走”，引导干部在项目实施中积累素材，不断提升审计业务文书和综合文稿质量。2025年，审计信息报送量质齐升，一季度发稿11篇，二季度增至54篇，审计成果的层次与水平显著提高，为审计监督效能发挥和服务地方发展提供了有力支撑。
　　从“能说”的沟通协调到“能查”的精准监督，再到“能写”的成果转化，随县审计局以“三能”能力提升为突破口，全面加强队伍建设，不仅让审计干部在思想淬炼、专业训练、实践锻炼中快速成长，更以实实在在的工作成效推动审计工作迈上新台阶，为县域经济社会高质量发展贡献坚实审计力量。