随州日报通讯员 张齐君 聂少峰 高菁艳
　　“今天借助‘人人讲’这个平台，精选5年来身边发生的典型案例，与大家深入剖析，从中分享失败的教训和成功的喜悦……”这是近期市城管执法委开展机关干部能力提升讲学的一个场景。
　　今年以来，市城管执法委紧紧围绕干部能力提升，通过抓学习提素质、抓责任强担当、抓历练促发展，推动干部队伍综合素质不断提升，促进城市管理进一步提档升级。
　　强化思想引领，夯实理论根基。市城管执法委精心构建“领导领学、专家讲学、外出鉴学、个人自学”的学习体系，深入学习理论知识和业务技能，认真贯彻中央城市工作会议精神。截至目前，全系统已组织开展集中学习与专题研讨86次，举办专题党课22场，进一步提升干部队伍的思想认识和理论水平。委党组成员带队外出考察学习5次，积极汲取先进城市管理经验。建立“周周学、人人讲”学习机制，开展专项培训12场。同时，注重学习成果的转化运用，用心用情解决群众急难愁盼问题89件。
　　勇于担当作为，激发队伍活力。市城管执法委全力打造“党建业务融合、市区治理联动、标准示范引领”的“大城管”工作格局。强化对党员干部的教育管理，修订完善30条工作措施，确保权力规范运行。深化城管体制改革，推行“市区一体、重心下沉、以区为主”的治理模式，建立城市管理联席会议制度，出台城市管理行业指引，加快推进“运管服”平台和草甸子示范街建设，在实践中不断提升干部的统筹协调和创新能力。
　　提升服务质量，赋能城市发展。市城管执法委着力构建“实战磨炼、业务锤炼、专业淬炼”的能力提升体系。结合全市“五重”项目、“清洁家园”行动等重点工作任务，让干部在工作实践中练实作风、练就本领。督导整改拖欠环卫工工资、特许经营等问题21个。城区新建口袋公园7个，新增绿道15.3公里、停车泊位1900个。推动解决城市环境各类问题356个，持续创建韧性宜居智慧城市。