本报讯 通讯员宫越江、刘智明报道：今年以来，随州特警坚持以问题为导向，深入扎实开展“四不”（不规矩、不担当、不公正、不文明）和“两不”（行政效率不高、行政执法不公）专项整治工作，全力打造一支纪律严明、作风过硬、风清气正的特警队伍，用队伍管理的新成效，促进各项工作新提升。
　　　　在“四不”和“两不”专项整治工作中，他们采取 “自己查与他人点”相结合的方式，重点查找民警认识不清、交友不慎、守纪不严等方面存在的问题，每月开展一次查摆剖析，每位民警在各单位工作例会上逐一说明情况，并逐一制定整改措施。他们结合上下班考勤、公务用车管理、执法办案、巡逻防控等日常中心工作，采取逐人自查、单位排查的方式，找短板、找根源、找症疾，时刻提醒自己、警示自我。
　　　　为进一步推动“四不”、“两不”专项整治工作，他们树立正面典型，各单位每周上报一次“四不”、“两不”整治正面典型，支队发书面表扬通报，营造崇尚典型、学习典型、争当典型的浓厚氛围。同时，他们狠抓反面典型，开设“违法违纪曝光台”专栏，选载各类违法违纪典型案例，开展有针对性的“学教训”活动，使全体民警把别人的教训当自己的教训，变教训为财富，做到警钟常鸣，防微杜渐。
　　　　他们对查找的问题清单，不护短、不回避，逐件分析剖析，逐一整改落实。针对以往公车使用方面存在的问题，结合公车改革的要求，出台了《特警支队公务用车管理办法》，将支队所有公务用车集中统一管理，实行定点加油、定点维修、定点保险、派单使用、每日督察。针对民警上下班纪律存在的问题，制定了《特警支队民警上下班考勤规定》，将民警考勤与工资（津补贴）扣发挂钩，进一步严肃上班纪律和考勤纪律。针对财务管理制度不健全的问题，制定了《特警支队财务管理办法》，严格纪律，规范运行，有效防止违反财经纪律的问题发生。通过铁腕治警，营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围，“四不”、“两不”现象得到有效遏制，促进了党风、政风、作风的全面好转。