发布日期:
2022年07月20日
坚持党建引领争创模范机关
刘锋(市水利和湖泊局机关党支部书记)
市水利和湖泊局党员干部到下沉社区开展“党旗领航、文明共创”活动
近年来,市水利和湖泊局机关党支部牢固树立政治机关意识,始终把党的政治建设摆在首位,按照“讲政治、有担当、守纪律”的要求,围绕政治建设、组织建设、作风建设和清廉机关建设,着力强化理论武装,着力夯实基层基础,着力提升服务水平,着力推进正风肃纪,争创“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”,确保始终“走在前、作表率”。
一、抓思想,建设政治坚定的模范机关
坚持政治引领。坚持把政治建设贯穿党建工作全过程,引导广大党员干部在践行树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。
强化理论武装。严格落实“思想引领、学习在先”机制,近两年组织局党组理论学习中心组集中学习70次,邀请专家教授专题辅导4次。采取多种形式扎实开展理论学习,增强每名同志的政治自觉和行动自觉。
落实意识形态工作责任制。每年2次专题研究意识形态工作,局领导带头与错误观点和错误倾向作斗争,管好用好微信群等意识形态阵地,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
二、抓规范,建设坚强有力的模范机关
加强标准化规范化建设。按照“红旗党支部”的创建标准,实现党建工作量化、细化、常态化、规范化。2022年,局机关党支部被评为市直机关红旗党支部,“四个从严”支部工作法入选《市直机关第一批优秀支部工作法》。
加强党员干部党性锻炼。组织党员干部深入开展学习研讨,引导党员干部从政治上认识和处理问题,自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作。高质量做好发展党员工作,2021年新发展预备党员1人、预备党员转正1人。
加强党建和业务融合。坚持把党建与水利工程建设、水旱灾害防御以及疫情防控、优化营商环境等重点工作结合起来一体推进。面对疫情防控、极端强降雨天气的严峻考验,支部全体党员干部冲锋在前、任劳任怨,及时有效处置各种情况,高效完成各项任务。
三、抓服务,建设作风优良的模范机关
坚决贯彻上级决策部署。2021年,河长制工作科被水利部评为先进集体,“清四乱”获省河湖长办通报表扬;白云湖水环境提升、鄂北二期先觉庙分水口、梁家桥水生态连通等三大工程全面建成;面对极端强降雨天气的严峻考验,随州705座水库全部安全度汛。
积极优化营商环境。全面深化“放管服”改革,43项行政审批应放尽放,全部实行“一网通办”;强化工程建设和质量管理,市直水利项目实行全流程电子化招投标,对关键环节、重点部位、重点工程开展质量飞检,水利工程建设质量稳步提升;大力推进国家节水行动,曾都区、广水市县域节水型社会达标建设顺利通过验收,全市共完成18家省级和21家市级公共机构节水型单位创建。
严格落实纠“四风”要求。严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题,严惩以权谋私、吃拿卡要、损害群众利益等违规违纪违法行为。
四、抓廉政,建设纪律严明的模范机关
严格监督执纪。深化运用监督执纪“四种形态”,2021年以“第一种形态”对14人次进行处理,坚持抓早抓小、防微杜渐。汛期组织防汛纪律暗访,对值班值守情况进行电话和现地抽查,确保以严明的纪律和过硬的作风推动防汛救灾工作落实落细。
严格教育管理。组织签订党风廉政责任书、承诺书,制定落实党风廉政任务分解落实方案,对党员领导干部思想、作风、参加党组织生活等情况进行严格管理、严格监督。举办一期基层党支部工作及财务管理工作培训,组织一期水利工程项目法人、监理等进行集体廉政谈话,切实抓好廉政水利建设。
严格风险防控。深入开展廉政风险点排查,查找出廉政风险点25项,找准突出问题和薄弱环节,实行廉政风险防控管理,对重点对象、重要岗位、关键环节经常督促、进行警醒和防范,把牢拒腐防变关口。坚持向市直重点水利工程交叉派驻纪检监察员,发挥全程监督作用。
![](http://szrb.suiw.cn/szrb/20220720/html/6031c8b8040371be11ad4cdbbdc0a35d_img_305_882_326_245.jpg)
市水利和湖泊局党员干部到下沉社区开展“党旗领航、文明共创”活动
近年来,市水利和湖泊局机关党支部牢固树立政治机关意识,始终把党的政治建设摆在首位,按照“讲政治、有担当、守纪律”的要求,围绕政治建设、组织建设、作风建设和清廉机关建设,着力强化理论武装,着力夯实基层基础,着力提升服务水平,着力推进正风肃纪,争创“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”,确保始终“走在前、作表率”。
一、抓思想,建设政治坚定的模范机关
坚持政治引领。坚持把政治建设贯穿党建工作全过程,引导广大党员干部在践行树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。
强化理论武装。严格落实“思想引领、学习在先”机制,近两年组织局党组理论学习中心组集中学习70次,邀请专家教授专题辅导4次。采取多种形式扎实开展理论学习,增强每名同志的政治自觉和行动自觉。
落实意识形态工作责任制。每年2次专题研究意识形态工作,局领导带头与错误观点和错误倾向作斗争,管好用好微信群等意识形态阵地,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
二、抓规范,建设坚强有力的模范机关
加强标准化规范化建设。按照“红旗党支部”的创建标准,实现党建工作量化、细化、常态化、规范化。2022年,局机关党支部被评为市直机关红旗党支部,“四个从严”支部工作法入选《市直机关第一批优秀支部工作法》。
加强党员干部党性锻炼。组织党员干部深入开展学习研讨,引导党员干部从政治上认识和处理问题,自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作。高质量做好发展党员工作,2021年新发展预备党员1人、预备党员转正1人。
加强党建和业务融合。坚持把党建与水利工程建设、水旱灾害防御以及疫情防控、优化营商环境等重点工作结合起来一体推进。面对疫情防控、极端强降雨天气的严峻考验,支部全体党员干部冲锋在前、任劳任怨,及时有效处置各种情况,高效完成各项任务。
三、抓服务,建设作风优良的模范机关
坚决贯彻上级决策部署。2021年,河长制工作科被水利部评为先进集体,“清四乱”获省河湖长办通报表扬;白云湖水环境提升、鄂北二期先觉庙分水口、梁家桥水生态连通等三大工程全面建成;面对极端强降雨天气的严峻考验,随州705座水库全部安全度汛。
积极优化营商环境。全面深化“放管服”改革,43项行政审批应放尽放,全部实行“一网通办”;强化工程建设和质量管理,市直水利项目实行全流程电子化招投标,对关键环节、重点部位、重点工程开展质量飞检,水利工程建设质量稳步提升;大力推进国家节水行动,曾都区、广水市县域节水型社会达标建设顺利通过验收,全市共完成18家省级和21家市级公共机构节水型单位创建。
严格落实纠“四风”要求。严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题,严惩以权谋私、吃拿卡要、损害群众利益等违规违纪违法行为。
四、抓廉政,建设纪律严明的模范机关
严格监督执纪。深化运用监督执纪“四种形态”,2021年以“第一种形态”对14人次进行处理,坚持抓早抓小、防微杜渐。汛期组织防汛纪律暗访,对值班值守情况进行电话和现地抽查,确保以严明的纪律和过硬的作风推动防汛救灾工作落实落细。
严格教育管理。组织签订党风廉政责任书、承诺书,制定落实党风廉政任务分解落实方案,对党员领导干部思想、作风、参加党组织生活等情况进行严格管理、严格监督。举办一期基层党支部工作及财务管理工作培训,组织一期水利工程项目法人、监理等进行集体廉政谈话,切实抓好廉政水利建设。
严格风险防控。深入开展廉政风险点排查,查找出廉政风险点25项,找准突出问题和薄弱环节,实行廉政风险防控管理,对重点对象、重要岗位、关键环节经常督促、进行警醒和防范,把牢拒腐防变关口。坚持向市直重点水利工程交叉派驻纪检监察员,发挥全程监督作用。