本报讯 通讯员钱锋报道：广水市人社局劳动监察大队紧紧围绕“全面排查，消除隐患，突出重点”的工作主题，以日常巡查为基础，以投诉举报为主线，以点带面，全面治理用人单位职工工资支付行为。
　　　　一是实行“网格化”排查。根据企业类别和地域，将广水市所有企事业单位划分为四个片区，实行“网格化”排查，努力做到全覆盖，不盲点。
　　　　二是重点梳理清查。对辖区内所有用人单位，特别是农民工较为集中的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户，进行梳理和重点清查。
　　　　三是及时掌握详情。对排查出存在欠薪隐患的项目，同时要求掌握具体欠薪数额、涉及人数以及欠薪原因。在排查过程中对发现有欠薪隐患的企业，实行分类统计，并与联合成员单位信息共享，同时约谈其负责人。加大对其监管力度、重点监控，利用“网格化”监管系统，指派专门监察员实时跟踪，动态监管，协助开发单位、施工单位解决工程款和民工工资。
　　　　四是制定紧急预案。制定并完善应急处理突发事件预案，监察人员主动将执法关口前移，积极走访协调，提前预防因拖欠工资而引起的突发性集体上访事件的发生。发现问题，迅速上报，及时介入，妥善处理，力争纠纷化解在源头。